为夯实人才梯队建设，助力新生力量快速融入企业脉搏、精准匹配岗位能力，7月6日至7日，北京雷蒙赛博核装备技术研究有限公司（简称“雷蒙赛博核装备”）人力资源部举办了2026年度新员工入职培训，通过系统化课程与面对面交流，帮助新入职人员全面了解企业文化、制度规范与战略方向，为他们的职业生涯开启坚实起点。

作为核装备领域的研发企业，保密工作是企业生存发展的生命线。为切实提升新员工的保密意识与风险防控能力，本次培训特邀中国航天运载火箭技术研究院高级工程师、副总设计师周建明担任主讲嘉宾，围绕科研项目管理、技术保密规范、商业秘密保护以及技术秘密与机密科研管控等核心课程展开系统授课。

中国航天运载火箭技术研究院高级工程师、副总设计师周建明授课

课程内容紧贴实战，聚焦新员工入职初期的常见保密盲区、岗位涉密风险点以及科研合规要求。通过生动的案例分析、严谨的法规解读，周老师为参训人员上了一堂深刻的保密警示教育课。参训人员普遍反映，此次专项培训让他们对保密工作的重要性有了全新认识，为其在今后的科研管理工作中筑牢了坚实的保密思想防线，切实提升了风险识别与应对能力。

在夯实保密基础的同时，为使新员工全面了解公司运营机制，公司各职能部门精心准备了系列课程。在制度层面，各职能部门轮番上阵，通过系列课程系统宣贯了企业文化、职业规划路径、公司规章及福利政策，以互动式教学强化了新员工的合规意识与安全理念，深化了他们对“雷蒙赛博”企业文化内核的认同感。在技术层面，雷蒙赛博核装备的核心研发骨干结合多年一线实战经验，完整复盘从业之路，见证从职场新人蜕变为核心技术骨干的成长全过程。并围绕关键核心技术攻关中的突围策略、团队协作中的创新心得展开深度分享。通过制度宣导与榜样引领相结合，新员工不仅迅速掌握了岗位必备的合规与管理要求，更深刻理解了公司技术创新基因与使命担当精神，有效增强了投身核装备事业的信心与归属感。

此次培训既是一堂生动的“入职第一课”，也是新员工走向岗位、融入团队的重要起点。在培训过程中，新员工认真聆听、积极互动，与各职能部门负责人及同事进行了充分的面对面交流。大家纷纷表示，通过这次培训，不仅加深了对企业文化、管理制度与公司战略的理解，更在与团队的互动中增强了归属感和凝聚力。面对即将开启的工作旅程，新员工们对自身发展前景和公司未来充满信心，表示已有了更为清晰的规划，将满怀热情投入工作，与公司共同成长。

自成立之初，雷蒙赛博核装备始终坚持以科技研究与技术创新为企业发展的核心驱动力，高度重视团队培养与梯队建设。公司长期致力于打造一个学习型、创新型、协作型的卓越团队，鼓励员工持续学习、勇于尝试、敢于突破。面向未来，公司还将持续完善人才培养体系，积极为员工搭建成长平台，激励新生力量与企业携手奋进，为中国核工业攻坚克难，共同谱写企业高质量发展的新篇章。