为助力新员工快速融入团队、胜任岗位要求，近日，北京雷蒙赛博核装备技术研究有限公司（简称“雷蒙赛博核装备”）人力资源部举办了2025年度新员工入职培训暨欢迎仪式。董事长兼首席技术官周文出席活动，并为新员工讲授“入职第一课”。

上午的培训在热烈氛围中拉开帷幕。新员工先后自我介绍，展现出积极进取、朝气蓬勃的精神风貌。周文董事长对新员工的加入表示热烈欢迎，并从公司发展战略、核工业行业前景等方面，深入浅出地阐述了公司的发展蓝图，鼓励大家尽快融入企业，以结构化思维和国际视野投身技术创新，共同推动企业实现可持续、高质量发展。

他强调，雷蒙赛博核装备作为一家立足全球视野的创新研发企业，其员工应运用结构化思维，以系统性、逻辑性的方法应对技术挑战与复杂问题，同时提升跨文化沟通能力，能以多元语言和开放心态参与国际协作，在实践中不断成长突破。同时，还勉励大家积极培养“运动员般的体魄与思维”，不仅保持身体健康，更要在思维上讲规则、重协作，将体育精神中的纪律性和团队意识融入日常研发与合作中，并通过坦诚沟通和信息共享激发创新活力。

在后续课程中，雷蒙赛博核装备的4名研发技术骨干结合自身在核装备领域的多年实践，讲述了从初入行业到逐步成长为技术核心的历程，分享了在关键技术攻关、团队协作与创新突破中的心得体会，并对核能行业未来的技术发展趋势和市场机遇提出了前瞻性的看法。此次交流不仅拓宽了学员们的行业视野，也增强了大家对核装备技术研究事业创新发展的信心与使命感。

此外，此次培训还依次开展了企业文化宣贯、人力资源制度讲解、职业规划辅导、福利介绍及反诈宣传等环节，帮助新员工系统掌握制度规范、增强安全意识、树立文化认同。新员工认真聆听、积极互动，普遍表示受益匪浅。

此次培训既是一堂生动的“入职第一课”，也是新员工走向岗位、融入团队的重要起点。通过培训，大家不仅加深了对企业文化、制度与战略的理解，更通过面对面交流互动，增强了团队凝聚力和新员工的归属感。大家纷纷表示，对自身发展和公司前景有了更清晰的规划，将满怀热情投入工作，与公司共同成长。

未来，雷蒙赛博核装备还将持续完善人才培养体系，积极为员工搭建成长平台，激励新生力量与企业携手奋进，为中国核工业攻坚克难，共同谱写企业高质量发展的新篇章。