随着公司业务的不断拓展和人才需求的增长，2021年春公司人力资源部为进一步加大招聘力度，在公司各职能部门的大力支持下，兵分三路前往华北地区各大校园进行专场宣讲、现场招聘、甄选面试等环节，优选了一大批新员工，极大充实了公司的人才队伍。

为使新员工更加全面地了解雷蒙赛博发展历程、现状和发展未来，熟悉公司的总体情况，促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，更快地适应工作环境，更早地融入雷蒙文化，人力资源部高度重视，精心组织，7月20日举办了“2021年上半年新员工入职培训暨欢迎仪式”。

本次培训在继承了新员工入职培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、生活指引、规章制度、安全教育、游戏互动等方面为新员工们进行了全面的讲解、互动，还对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。此次培训由人力资源部胡晓宇、王雪、陈春凤，安全生产委员会王凯担任讲师，深入浅出的讲授，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。

公司研发设计中心总监赵战国代表公司向新员工的加入表示欢迎，其从“天时、地利、人和”三个方面详细介绍了公司的发展概况、行业前景、产业政策、地理优势、技术实力等内容，使新员工对公司未来的发展前景充满了希望。焊接研发部主任冯永利、研发设计中心第二研究室主任魏猛结合各自岗位实际，总结工作经验和要求，详细的为新员工讲解了今后工作中应注意的细节，并分析了未来的职业发展规划。鼓励新员工脚踏实地，勇于挑战，勇于担当，努力实现人生价值！

扬帆起航，砥砺前行。雷蒙赛博公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，将在这个舞台上谱写自己最满意的乐章！